A ANALISIS PAPARAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KONDISI PSIKOLOGIS TENAGA KERJA DI UNIVERSITAS INDONESIA TIMUR

Abstract

Lingkungan kerja yang tidak sehat, baik secara fisik maupun psikososial, dapat memberikan dampak negatif terhadap kesehatan mental tenaga kerja, yang pada gilirannya mempengaruhi produktifitas dan kualitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Analisis Paparan Lingkungan Kerja Terhadap Kondisi Psikologis Tenaga Kerja Di Universitas Indonesia Timur. Jenis penilitian yang digunakan pada penelitian ini adalah observasional analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional study. Penelitian dilaksanakan pada bulan maret-mei 2025 dengan sampel terdiri dari 41 tenaga kerja untuk dijadikan sampel. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Untuk mengetahui hubungan antara kondisi psikologis dengan pembagian tugas, hubungan kerja, kapasitas kerja, dan beban kerja maka menggunakan uji fisher exact test. Hasil penelitian diperoleh bahwa adanya hubungan pembagian tugas dengan kondisi psikologis (p=0,003 < 0,05), terdapat adanya hubungan hubungan kerja dengan kondisi psikologis (p=0,000 < 0,05), adanya hubungan kapasitas kerja dengan kondisi psikologis (p=0,001 < 0,05), serta ada hubungan beban kerja dengan kondisi psikologis (p=0,001 < 0,05). Kesimpulan penelitian ini yaitu pembagian tugas, hubungan kerja, kapasitas kerja, dan beban kerja merupakan faktor yang berhubungan dengan kondisi psikologis.